Die Zielgruppen
Führungskräfte
... in der Linienorganisation, die Führungsverantwortung für
Mitarbeiter haben
... vom Teamleiter bis zum TOP-Management
... vom Nachwuchs bis zu gestandenen Führungsprofis
Experten und Spezialisten
... besetzen Schlüsselfunktionen im Unternehmen
... arbeiten verstärkt in Projekten und Projektstrukturen
... stellen ihre fachliche Kompetenzen unterschiedlichen
Unternehmensbereichen zur Verfügung
Interne Berater und Begleiter
... aus Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung
... aus Stabstellen, die dem operativen Management beratend zur
Seite stehen
... aus Multiplikatorennetzwerken, die für die Vernetzung von
Qualität, Innovation und Wissen Verantwortung tragen